Actualité

Accueil»Pénibilité»Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Faire la prévention de la pénibilité au travail c’est procéder à une analyse de  l’obligation d’évaluation des risques professionnels. Ces informations doivent ensuite être intégrées dans un document unique d’évaluation des risques.
Les entreprises doivent ensuite rédiger une fiche individuelle de prévention de la pénibilité, qui est nominative. C’est une obligation si elles emploient des salariés exposés. Elle consigne les conditions de pénibilité de chacun, la période durant laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de prévention mise en œuvre pour réduire ou faire disparaître les facteurs de risques.
La création du compte personnel de prévention de la pénibilité complète cette démarche, permettant d’accéder à des conditions de travail moins pénibles : par exemple par la formation, la durée de travail réduite ou le départ en retraite anticipé.
Source : Direccte – Provence-Alpes-Côte d’Azur
›› Pour consulter l’article de la Direccte dans sa globalité : cliquez ici