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Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Faire la prévention de la pénibilité au travail c’est procéder à une analyse de  l’obligation d’évaluation des risques professionnels. Ces informations doivent ensuite être intégrées dans un document unique d’évaluation des risques. Les entreprises doivent ensuite rédiger une fiche individuelle de prévention de la pénibilité, qui est nominative. C’est une obligation

Gérez sereinement vos fiches pénibilité

Depuis le 1er janvier 2012, vous avez l'obligation de suivre et d’historiser les facteurs de risques auxquels sont exposés chacun de vos salariés. Les fiches pénibilité, tout le monde en parle. ET VOUS, ETES-VOUS BIEN EN REGLE ? Respectez-vous vos nouvelles obligations ? Assurez-vous correctement la traçabilité des expositions aux risques ? ISIS Solutions vous

Pénibilité au travail

Question Ressources Humaines : comment prévenir la pénibilité au travail ? Les problématiques du dirigeant sont nombreuses dont deux principales : Identifier les contraintes réelles du travail dans l’entreprise Limiter l’impact de la pénibilité et des risques professionnels sur la santé des salariés pour garantir de bonnes conditions de travail “Concilier réglementation et bien-être,

Pénibilité : nouvelles précisions

Plusieurs décrets sont parus au Journal Officiel le 10 octobre 2014 en application de la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites. Ces décrets ont éclairci un certain nombre de points en rapport avec la mise en œuvre du dispositif de pénibilité. “Connaissez-vous les