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Pénibilité au travail

Question Ressources Humaines : comment prévenir la pénibilité au travail ? Les problématiques du dirigeant sont nombreuses dont deux principales : Identifier les contraintes réelles du travail dans l’entreprise Limiter l’impact de la pénibilité et des risques professionnels sur la santé des salariés pour garantir de bonnes conditions de travail “Concilier réglementation et bien-être,