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Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Faire la prévention de la pénibilité au travail c’est procéder à une analyse de  l’obligation d’évaluation des risques professionnels. Ces informations doivent ensuite être intégrées dans un document unique d’évaluation des risques. Les entreprises doivent ensuite rédiger une fiche individuelle de prévention de la pénibilité, qui est nominative. C’est une obligation

Pénibilité au travail

Question Ressources Humaines : comment prévenir la pénibilité au travail ? Les problématiques du dirigeant sont nombreuses dont deux principales : Identifier les contraintes réelles du travail dans l’entreprise Limiter l’impact de la pénibilité et des risques professionnels sur la santé des salariés pour garantir de bonnes conditions de travail “Concilier réglementation et bien-être,